一根肋骨骨折工伤赔偿标准是啥

结论：
一根肋骨骨折工伤赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，初步可判断为十级伤残，赔偿受多种因素影响。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，工伤赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。一根肋骨骨折初步判断为十级伤残，但最终以鉴定结论为准。赔偿项目包含医疗费，依据工伤保险诊疗项目目录等支付；停工留薪期工资，单位应按原工资福利待遇按月支付；一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。不过，赔偿会受本人工资、当地政策等因素影响。如果遇到工伤赔偿相关的问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的解答。
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法律分析：
（1）认定工伤和劳动能力鉴定是肋骨骨折工伤赔偿的前置程序。初步判断一根肋骨骨折可能为十级伤残，但最终以专业鉴定结论为准。
（2）赔偿项目多样。医疗费依据工伤保险诊疗项目目录等进行支付，保障治疗费用。停工留薪期工资让职工在养伤期间原工资福利待遇不变，由单位按月发放。
（3）一次性伤残补助金方面，十级伤残为7个月本人工资。
（4）当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解除合同时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由单位支付，具体标准由省级政府确定。同时，赔偿数额受本人工资、当地政策等因素影响。

提醒：
工伤赔偿受多种因素影响，不同职工情况可能不同，建议咨询以获取针对性分析。
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1.一根肋骨骨折申请工伤赔偿，要先认定工伤并做劳动能力鉴定。初步判断为十级伤残，最终以鉴定结果为准。
2.赔偿项目与标准：医疗费按工伤保险相关目录支付；停工留薪期工资，单位按月照发；一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。
3.合同期满或职工主动解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。赔偿受本人工资和当地政策影响。
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1.一根肋骨骨折工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，初步判断可能为十级伤残，但以实际鉴定结论为准。赔偿受本人工资、当地政策等因素影响。
2.赔偿项目及标准：
医疗费按工伤保险诊疗项目目录等支付。
停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资。
若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3.建议：职工遭遇工伤应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿权益；用人单位要依法履行责任，保障职工权益；职工可了解当地工伤赔偿政策，确保自身合理诉求得到满足。
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（一）若遇到一根肋骨骨折申请工伤赔偿，首先要及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
（二）在工伤认定后，按规定进行劳动能力鉴定，获取准确的伤残等级鉴定结果。
（三）根据赔偿项目及标准，收集好医疗费票据等，以便核算赔偿金额。同时和单位沟通停工留薪期工资发放事宜。
（四）若涉及劳动合同期满终止或主动解除合同，关注当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。