做了伤残鉴定还能申请工伤认定吗

1.做了伤残鉴定仍可申请工伤认定，因为伤残鉴定用于民事纠纷确定赔偿，工伤认定是行政确认行为，二者性质不同不冲突。
2.职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内直接申请。
3.工伤认定后需进行劳动能力鉴定。已做伤残鉴定不影响工伤认定程序开展，当事人可依据工伤认定结果享受工伤保险待遇。
建议职工遭遇事故伤害后，及时了解工伤认定申请流程和时间要求，所在单位要积极履行申请义务，职工自身及近亲属、工会组织也应关注，保障权益。
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法律分析：
（1）伤残鉴定与工伤认定性质各异。伤残鉴定多用于民事纠纷赔偿计算，工伤认定是劳动行政部门对职工事故伤害是否为工伤的行政确认。
（2）工伤认定有申报主体和时间规定。职工发生事故伤害，单位应在规定时间内申请；单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间直接申请。
（3）做了伤残鉴定不影响工伤认定。即便已完成伤残鉴定，仍可启动工伤认定程序，且工伤认定后还需进行劳动能力鉴定，职工可按认定结果享受工伤保险待遇。

提醒：
工伤认定申请有时间限制，需及时申请。不同案件情况有别，建议咨询以获精准分析。
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1.做了伤残鉴定也能申请工伤认定。伤残鉴定用于民事纠纷算赔偿，工伤认定是确定职工受伤是否属工伤的行政行为。

2.职工受伤，单位要在一定时间内申请工伤认定；单位不申请，职工、近亲属或工会可在规定时间直接申请。

3.工伤认定后要做劳动能力鉴定。已做伤残鉴定不影响工伤认定，认定后可享受工伤保险待遇。
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结论：
做了伤残鉴定仍能申请工伤认定。
法律解析：
伤残鉴定主要用于人身损害赔偿等民事纠纷，是为确定伤残程度计算赔偿数额；工伤认定则是劳动行政部门对职工事故伤害是否属于工伤的行政确认行为。二者性质不同，并不相互冲突。职工发生事故伤害，所在单位需在规定时间内提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也能在规定时间直接申请。工伤认定后还需进行劳动能力鉴定。即便已经做了伤残鉴定，也不影响工伤认定程序，当事人可依据工伤认定结果享受相应工伤保险待遇。如果大家在工伤认定和赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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（一）若已做伤残鉴定，职工所在单位应自事故伤害发生之日起及时提出工伤认定申请。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在规定时间内可直接申请工伤认定。
（三）完成工伤认定后，还需按规定进行劳动能力鉴定，以享受相应工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。