工伤鉴定申请有效期几年

（一）单位应重视时间限制，在事故伤害发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，及时准备相关材料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）若存在特殊情况，单位要及时与社会保险行政部门沟通，说明情况并争取延长申请时限。
（三）职工一方要了解自身权益，若用人单位未按规定申请，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接准备材料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.单位和职工一方申请工伤鉴定都有明确的有效期规定。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长；职工一方在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接申请。
2.为保障职工权益和顺利进行工伤认定，提出以下建议：用人单位应重视工伤认定申请工作，严格遵守30日的申请期限，遇到特殊情况及时与社会保险行政部门沟通争取延长。职工一方要了解自身权益，若用人单位未按时申请，在1年有效期内积极准备材料自行申请，避免因错过时间而无法认定工伤。
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结论：
单位申请工伤鉴定有效期通常为30日，特殊情况经批准可延长；职工一方申请工伤鉴定有效期为1年。
法律解析：
依据相关法律规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有责任自事故发生或被诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这明确了不同主体申请工伤鉴定的有效期限，保障了职工在遭遇工伤时能及时获得应有的权益保障。如果在工伤鉴定申请方面有任何疑问，或者不确定自身情况该如何处理，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位有责任在规定时间内申请工伤认定，正常情况下需在30日内提出申请。这能及时保障职工权益，也符合工伤保险制度的流程。
（2）若遇特殊情况，单位经社会保险行政部门同意可适当延长申请时限，体现了制度的灵活性。
（3）若单位未按规定申请，职工一方可在1年内直接申请，这是对职工权益的进一步保障，防止因单位拖延导致职工权益受损。

提醒：
单位应及时履行申请工伤认定的义务，避免逾期。职工一方若发现单位未申请，要在1年内及时提出申请，以免错过时效。
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间能适当延长。
2.若单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。
总之，单位申请有效期30日可延，职工一方是1年。