欠的工钱不给怎么起诉

法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础。劳动合同、工作证等能证明与用人单位的劳动关系，工资条、聊天记录可证实工钱被拖欠的事实，这些证据能增加胜诉的可能性。
（2）起诉状是诉讼的重要文书。需准确写明原被告信息、明确的诉讼请求以及拖欠工钱的事实与理由，确保诉求清晰合理。
（3）向有管辖权的法院立案是启动诉讼程序的关键。用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院有审理此类案件的权力，提交材料并缴纳费用后，诉讼正式开始。
（4）庭审是展示证据和陈述事实的环节。要按传票要求准时参加，清晰陈述事实并出示有效证据。
（5）胜诉后若对方不履行判决，及时申请强制执行可保障权益实现。

提醒：
收集证据要全面真实，注意诉讼时效。不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。
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（一）收集证据：像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等都能证明劳动关系以及对方拖欠工钱的事实，务必留存好。
（二）准备起诉状：要写清楚原被告信息、明确要求支付的工钱数额等诉讼请求，以及事实与理由。
（三）法院立案：向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院提交起诉状及相关证据材料，并缴纳诉讼费用。
（四）参加庭审：立案后等待法院通知，按传票指定时间地点参加庭审，在庭审陈述事实并出示证据。
（五）申请强制执行：若胜诉但对方不履行判决，在规定时间内可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.收集证据：收集劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和对方欠薪事实的材料。
2.准备诉状：写清原被告信息、要求支付的工钱数额及事实理由。
3.法院立案：向用人单位所在地或合同履行地基层法院提交诉状和证据，缴纳诉讼费。
4.参加庭审：按传票时间地点出庭，陈述事实并出示证据。
5.申请执行：胜诉但对方不履行，在规定时间内申请强制执行。
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结论：
遇工钱被拖欠，可按收集证据、准备起诉状、向有管辖权法院立案、参加庭审、申请强制执行（若胜诉对方不履行判决）的步骤起诉维权。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》与《中华人民共和国劳动法》保障劳动者获取劳动报酬的权利。当工钱被拖欠，收集证据是关键的第一步，像劳动合同、工作证等能有效证明劳动关系和拖欠事实。准备起诉状明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，为起诉奠定基础。向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院立案，提交材料并缴费，开启司法程序。立案后参加庭审，陈述事实和出示证据，以争取胜诉。若胜诉对方不履行判决，及时申请强制执行可保障权益实现。若在工钱拖欠起诉过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。
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遇工钱被拖欠，可按以下步骤起诉维权：
1.收集证据：收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，以此证明劳动关系和对方拖欠工钱的事实。
2.准备起诉状：在起诉状中写明原被告信息、诉讼请求（需明确工钱数额）以及事实与理由。
3.法院立案：向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院提交起诉状和相关证据材料，并缴纳诉讼费用。
4.参加庭审：立案后等待法院通知，按传票指定时间地点参加庭审，在庭审中陈述事实并出示证据。
5.申请强制执行：若胜诉但对方不履行判决，可在规定时间内申请强制执行。

建议在维权过程中保持冷静，积极与对方沟通协商。同时，注意收集证据的合法性和有效性，以便更好地维护自身权益。