已满16周岁，未满18周岁，可以在台球厅做服务员

已满16周岁未满18周岁者可在台球厅做服务员，但需遵守童工法规定。
分析：根据我国法律，16周岁以上、18周岁以下属于未成年工，非童工。他们可以在符合劳动保护和安全卫生的条件下从事一些适宜的工作。台球厅服务员通常不属于繁重或有害劳动，因此一般是可以从事的，但需确保工作时间、强度等符合未成年工保护规定。
提醒：若雇主违法使用未成年工从事繁重或有害劳动，或超时加班等，表明问题严重，应及时寻求劳动监察等部门帮助。
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具体操作：
1）雇主在招聘时，应要求应聘者提供身份证等有效证件，确认其年龄是否符合未成年工标准；
2）签订劳动合同时，应明确未成年工的身份，约定工作内容、时间、薪酬等，并确保不违反未成年工保护规定；
3）雇主应提供安全、卫生的工作环境，避免未成年工从事繁重、有害劳动；
4）劳动监察部门应定期检查，对违法使用未成年工的雇主进行处罚，并督促整改；
5）未成年工在工作中如遇侵权问题，应及时向劳动监察部门或法律援助机构求助，维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，未成年工在台球厅做服务员需确保合法合规。常见处理方式包括：1）雇主需查验身份证，确认年龄；2）签订劳动合同时，注明未成年工身份，并遵守未成年工保护规定；3）劳动监察部门定期检查，确保工作环境和条件符合规定。
选择：雇主应优先选择合法合规的用工方式，确保未成年工的权益不受侵害；未成年工也应选择正规、合法的雇主，保障自身安全和利益。
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